277: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2012/04/29(日) 00:11:13.57 ID:QrAAccIe
昨日受けに行った会社
集団面接で営業部長クラス3人と若い人事が面接官。人事が圧迫っぽい感じだったんだが、
退職理由を言ったら「じゃあもしウチの会社がそうだったらまた辞めるんですか?」
って言ってきたから、「逆にお聞きしますが、御社はそのような環境なのですか?」って聞いてやった。
人事「い、いや、そういう訳じゃないんですけど・・」
俺「営業部長の方々にお聞きしますが、御社の営業所はそのような環境でしょうか?」
部長「いや、そんなことはありませんよ」
俺「では、その質問は意味が無いと思いますがいかがですか?」
人事「そ、そうですね、では次の方・・・」
あと、一緒に受けてた人が志望動機を元々この業界に興味があって異業種から転職しようと思ってた、と言ったら、
人事「じゃあなんで今ままでウチを受けてこなかったんですか?ウチは毎年中途採用募集してますよ??」
って言ってたから、最後の質問の時に、「毎年中途採用募集するというのは離職率が高いということですか?あまり長く続かないような環境ですか?」って質問しといた。
あと2回選考あるらしいが、万が一通過してても「実際に面接を受けて御社への志望の意思がなくなりました」って返信しとくわ。
引用元: http://www.logsoku.com/r/2ch.net/kankon/1325928454/
278: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2012/04/29(日) 00:17:14.68 ID:3Cm5S/wX
大丈夫、普通に落ちるから
コメント
こんな面倒くさそうなのを落とせるなら圧迫面接にも意味があるな。
>「じゃあもしウチの会社がそうだったらまた辞めるんですか?」
「もし~たら」は仮定を表すんですよ
試合に勝って勝負に負けとんな
転職組に新卒と同じ質問しちゃアカンと思うわ